按集体合同生成薪酬工作簿

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裁判为什么这样判断

两位裁判各看两次，第二次交换 A、B 的位置。下面保留原文，并标明每次的 A、B 对应哪份成果。

每位裁判先合并交换位置前后的判断；两位裁判方向一致时给出胜负或持平，否则保留分歧。